産業医も推奨！

「このコロナ渦においては外食のリスクも高く、勤務時の食事に困っている方も多いのではないでしょうか。OFFICE DE YASAIは、外食はもちろん買い出しの必要もないので、感染症対策として非常に有効です。 また、野菜やフルーツは免疫力を高める効果があるため、健康面や感染症予防にも効果的です。」

鈴木 健太医師
医師・産業医

（株）Dr.健康経営　代表取締役
（一社）健康経営推進産業医会　代表理事

産業医も推奨！

鈴木 健太医師
医師・産業医

（株）Dr.健康経営　代表取締役
（一社）健康経営推進産業医会　代表理事

「このコロナ渦においては外食のリスクも高く、勤務時の食事に困っている方も多いのではないでしょうか。OFFICE DE YASAIは、外食はもちろん買い出しの必要もないので、感染症対策として非常に有効です。 また、野菜やフルーツは免疫力を高める効果があるため、健康面や感染症予防にも効果的です。」

コロナ禍での従業員の安全確保のために

「コロナ禍において、企業は今まで以上に従業員の安全を確保して働けるように配慮する必要があります。 このような状況の中、他者との食事は感染リスクが高くなる行為の一つとも言われており気軽にランチを食べに行くことが難しくなっています。
コンビニ等でお昼ご飯を買ってくる従業員が多いのですが、自分で選ぶと偏ったメニューになりがちです。OFFICE DE YASAIで気軽に野菜をプラスワンできる環境づくりや意識醸成をすることは、従業員がイキイキと働くためには大切な取り組みです。
安全面への配慮や健康への取り組みという面でも、OFFICE DE YASAIの貢献度は高いと考えます。」

杉本 歩 様

株式会社iCARE
看護師・保健師・第一衛生管理者

コロナ禍での従業員の
安全確保のために

杉本 歩 様

株式会社アイケア
看護師・保健師・第一衛生管理者

「コロナ禍において、企業は今まで以上に従業員の安全を確保して働けるように配慮する必要があります。
このような状況の中、他者との食事は感染リスクが高くなる行為の一つとも言われており気軽にランチを食べに行くことが難しくなっています。
コンビニ等でお昼ご飯を買ってくる従業員が多いのですが、自分で選ぶと偏ったメニューになりがちです。
OFFICE DE YASAIで気軽に野菜をプラスワンできる環境づくりや意識醸成をすることは、従業員がイキイキと働くためには大切な取り組みです。
安全面への配慮や健康への取り組みという面でも、OFFICE DE YASAIの貢献度は高いと考えます。」

導入企業の声

＜従業員満足度向上に＞

マッチングエージェント様

OPEN

食べているのに美しい！？女性社員の“美”を支える○○

ちょうど今から1年前、女性社員が増え始めました。当時はオフィスグリコを採用していたのですが、チョコレートやスナック菓子などのお菓子の食べすぎと野菜不足で太ってしまう社員もいました。それでもお腹は空いてしまうんですよね。美容と健康に良いもので小腹を満たせられればと思い、「OFFICE DE YASAI」を導入させていただきました。当初は他のオフィスサービス も検討していましたが、日常で不足しがちな野菜を取れることが最大の魅力でした。

導入日は、新しい製品が届くのが楽しみで、仕事中の気分転換にもなっています。今までは抜いてしまいがちだった毎朝の朝食としても利用しており、健康的な食事を朝から摂ることが日課になりました。また、女性の間では朝にヨーグルトやフルーツを食べることで便秘が解消されて、美容や健康にも役立っています。

OFFICE DE YASAIは全員が利用しており、社員同士で「どの商品が好きか」などの会話からコミュニケーションの促進にも一役買っています。 当社では発酵食品であるヨーグルトや、大豆製品である豆腐の商品が人気です。これまではあまり摂ることのなかった食品を食べるようになり、導入を機に毎日の食生活が変わったことも大きな変化のひとつです。また、日ごろから体にいいものが身近にあることで、会社全体の食に対しての考え方を変えるきっかけにもなりました。

＜健康経営優良法人に認定＞

鶯谷健診センター様

OPEN

ホワイト500(健康経営優良法人)を五つ星評価で獲得！

東京都鶯谷で、人間ドックを始めとした健康診断サービスを提供している、医療法人社団せいおう会 鶯谷健診センター。これまでの取り組みが評価された結果、2017年、経済産業省の制度「健康経営優良法人（ホワイト500)」に、上位20%の企業が対象となる五つ星評価で認定を受けました。

OFFICE DE YASAI導入の背景は、ホワイト500？！

ホワイト500の取得にあたって、「健康経営推進室」という新たな部署が生まれました。OFFICE DE YASAIについても、健康経営推進室による、健康経営実現のための取り組みの一貫として導入をスタート。健康的で商品数が多い点が他のサービスと比較して良いと考え、導入に至りました。制服を着る職業柄、スタッフは外食ではなくオフィス内でお昼を食べることが多いです。女性スタッフが多く、以前はお昼にコンビニ弁当などを買っていましたが、現在はオフィス内に新鮮なサラダやフルーツが常設されているため、意識的にそちらを選ぶことが多いようです。また、「あの新商品食べた？」といった会話が生まれ、スタッフ間コミュニケーションのきっかけにもなっています。最近だとデザート代わりに食べられるカットフルーツが得に人気ですね

今後の健康経営についての展望

わかりやすい目標で言うと、2017年にホワイト500の五つ星という評価を受けることができたので、一回認定されて満足するのではなく、今後も同じ水準で、継続して認定され続けるように取り組んでいきます。そして、健診センターにいらっしゃるお客様に胸を張れるような、スタッフがいきいきと働く企業体を追究していけたらと思います。

リモートワークのよくあるお悩み

オフィスでやさいforリモートは、リモートワークによる従業員の健康問題や帰属意識の希薄化、
感染症対策など、“職”環境により生まれた難題を、“食”環境の改善により解決へ導きます。

• 従業員数が少なくても導入できますか。

  ご安心下さい。各プラン人数を目安にご導入いただけます。

• 全国どこでも対応できますか。

  日本全国対応いたします。
  
  直接配達員がお届けする【配達員サービス担当エリア】とクール便でお送りする【宅配便対応エリア】がございます。
  ※北海道・九州・離島は別途送料をいただております。

• 契約期間はありますか。

  オフィスでやさいの契約期間は1年更新とさせていただいております。1年未満で契約解除する場合は、冷蔵庫撤去などの事務手数料が発生しますのでご了承ください。
  ※本契約前に、3ヶ月のトライアル契約もご利用いただけます。forリモートの契約期間は最低3ヶ月からとさせていただいております。

• お届け日や曜日、時間などを指定できますか。

  オフィスでやさいは野菜やフルーツをおいしく召し上がっていただくために鮮度を保って配達できるよう、デリバリールートを組んでおります。
大変申し訳ございませんが、現時点では、お届け日や曜日、時間などの指定はお受けできないことがあります。
  forリモートは、毎月1~2回の配送を基本に購入商品によってお届け日や曜日が異なります。

• オフィスでやさいの野菜のデリバリーや回収はどのように行われますか。

  配達員対応エリア
  ・・・毎週、当社スタッフが「野菜のお届け」「売れ残った野菜の回収」「代金の回収」を行います。
  
  その他のエリア
  ・・・配送エリア外のお客様に関しましては、宅配便で商品をお送りさせていただき、回収は貴社にてお願いしております。
  forリモートは、事前のクレジット決済及び商品を直接自宅に送るため、回収業務はございません。