従業員の賃金アップと健康経営を同時に叶える日本初の福利厚生制度 「うぇるもぐ」とは?
- ランチの写真を撮るだけで非課税ポイント還元(上限3,500円/月)
- ポイントは電子マネーや現金で還元
- 健康的な食事であればあるほど高評価でポイントUP
- 外食はもちろん、コンビニ食、自炊料理までポイント対象
- 多くの福利厚生サービスで必要な面倒な導入作業はなし
- 福利厚生サービスとして利用率が驚異の80%以上
実質賃上げ効果とは? 【 従業員の給料を3,500円賃上げした場合の例 】


「うぇるもぐ」を活用した健康経営とは?
「うぇるもぐ」が選ばれる3つの理由
01.
採点対象となる食事はなんでもOK
02.
食事場所を選ばず公平に利用できる
03.
アプリをインストールするだけで簡単導入&運用
アプリの操作、なんだか難しそう?
感覚的に操作できるアプリUI
ランチを撮影して送るだけでOK!
データが示す使いやすさ
- 利用率
- 80%
以上 - 年齢層
- 20~60
代 - 男女比
- 4:6
年齢性別問わずお使いいただいています!
導入事例 ヤクルトサポートビジネス株式会社様

従業員数 | 98名(2024年11月1日) |
---|---|
事業内容 | ヤクルトグループの業務に特化した事務受託会社様 |
導入開始時期 | 2024年4月~ |
- 導入から、従業員の約80%が利用。昼休憩チャイムと同時に、社員がスマートフォンで昼食の写真を撮影する光景が日常に!
- AI採点結果が話題となり、コロナ禍以降減っていた休憩時の会話のきっかけに。
- 単なる手当ではなく、会社から従業員へのメッセージとしての福利厚生を提供できました!
食の福利厚生なら「うぇるもぐ」がおススメ

お問合せから導入まで
- STEP 1
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ご提案
オンラインにて、貴社にピッタリのプランをご提案。
- STEP 2
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お申込み
プランにご納得いただけましたら、お申込フォームにて簡単お申し込み。
- STEP 3
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運用開始
利用者登録で運用開始。管理ページで従業員の利用状況の確認が可能。
- STEP 4
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ご請求
当月の従業員の【総獲得ポイント+手数料×ユーザー数】をご請求。
よくある質問
- 貯めたポイントは何に交換できますか?
- PayPay、Amazonギフトカードに交換が可能です。また、現金として銀行振込することもできます。
- ポイントを交換するにはどうしたらよいですか?
- アプリからポイント交換を申請すると、登録したメールアドレスにURLが届きます。そちらのURLから各種サービスのポイントへの交換手続きをお願いいたします。
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