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東京・表参道にオフィスを構え、不動産業を営む株式会社二期。社員の健康を重要な経営資源と捉え、健康経営を積極的に推進しています。その一環として、社員の「食」の課題を解決するため、オフィス向け置き型健康社食サービス「OFFICE DE YASAI（オフィスで野菜）」が導入されました。

今回は株式会社二期で健康経営を担当しておられる原さんに、導入のきっかけや目的、導入後の具体的な効果、そして健康経営への取り組みについて詳しくお伺いしました。

グループ会社含め全体で「健康経営」に取り組むことになったのがOFFICE DE YASAI導入のきっかけでした。できるだけ多くの従業員に、平等に機会を提供したいという想いから、本社の阪急ターミナルビル事務所と東阪急事務所に導入しました。

導入にあたって私たちが目指したかったのは「従業員のヘルスリテラシーの向上」です。例えば「今日はビタミンが摂れていないからフルーツを食べよう！」とか、「今日のお弁当は野菜が少ないからサラダを追加しよう」など、自分で考えて食生活を整えられるようになることが目標でした。