弊社が、OFFICE DE YASAIを導入した理由は「利便性」と「健康促進」にあります。
まず「利便性」についてお話すると、弊社のオフィスはビルの高層階にあり、ランチタイムになるとエレベーターで外を出るのにも渋滞が発生してしまいます。そこで、わざわざオフィスの外に出なくても気軽に食事ができる方法を探していたのがきっかけです。

OFFICE DE YASAIの導入後、ヘビーユーザーとなった方が、なんと見た目にも現れるほどの体質改善をしていました。リピーターももちろん、他の階から購入しに来る人も現れました。

OFFICE DE YASAIを導入してから、健康を意識することが増えました。カップラーメンを食べているメンバーをほとんど見なくなりましたね。オフィスコンビニも入っているのでインスタント食品など手軽に購入できるのですが、食べている従業員は少ないです。

野菜を手軽にとれるようになり、コンビニへ行く必要がなくなりました。野菜を以前より食べるようになったとの社員の声も多く、「OFFICE DE YASAIさんのおかげだなあ」と感じています。社内のカフェスペースで野菜を食べている人が多くなったのも嬉しいです。

「オフィスでごはん」が昼食の選択肢に加わったことで、ランチタイムがとても充実したように思います。院内に設置してあるので、どうしても忙しくて手が離せなくなってしまった時や天候が悪い時など、制服を着替えて外出する必要がないのも嬉しいですね。

「オフィスでやさい」「オフィスでごはん」両方導入しています。他社に比べコストも安く、その上無添加で健康的という魅力的なサービスです。社外に買い物に行く必要がなく、好きな時間に各自で食べることができるので、手間がかからないので便利です。

社員が食べ物をつまみながら、気軽にコミュニケーションを取ることができるカルチャーを作りたいと考えた時に、たまたま訪問先の企業でOFFICE DE YASAIの冷蔵庫を見かけ、これは良い！と考え、導入に至りました。

もともと、残業時の補助としてカップラーメンやお菓子などを設置していましたが、社員の意見を聞くと、より健康的な食事を取りたいという要望があることがわかりました。

マクドナルドでは定期的に従業員の健康診断を実施しているのですが、診断の結果を見ると、多くの従業員が野菜不足であることがわかりました。また食事環境として、オフィスが高層階であるため、忙しいとオフィスから出ずにデスクで栄養価の偏った食事しがちになっているということも判明しました。

長時間仕事をしていたり、仕事に行き詰まった時、OFFICE DE YASAI の野菜やフルーツを食べてリフレッシュしてから、仕事に戻ることがあります。OFFICE DE YASAI は社員が効率よく働くサポートしてくれています。