矢作建設工業株式会社 建設・建築 101〜500名 アフターコロナを見据えた”交流の場”づくりを支える福利厚生とは? 健康経営やアフターコロナを見据えて、再度社員の食に向き合う企業が増えています。 今回インタビューをした矢作建設工業株式会社も、その […] コミュニケーション活性化 仕事中のリフレッシュ 従業員の健康増進 栄養バランスの乱れ改善 オフィスでやさい
株式会社プログデンス IT・通信 コンサルティングサービス 101〜500名 お試し期間で社員から大好評だったのが決め手。従業員のことを考えながら商品ラインナップを選ぶのはとても楽しいですし、採用のアピールポイントにもしています! 人材定着 人材採用強化 従業員満足度の向上 オフィスでごはん オフィスでやさい
株式会社さんれいフーズ メーカー 商社 101〜500名 社内にいる人は、会社にきている仕出し屋さんのお弁当を利用したりしていますね。そのお弁当に、OFFICE DE YASAI(オフィスで野菜)で野菜を購入してプラスしている人も多いようです。 従業員の健康増進 栄養バランスの乱れ改善 食環境の充実 オフィスでやさい
山陰酸素工業株式会社 エネルギー 建設・建築 101〜500名 正式導入の決め手は、社員へのアンケートです。トライアル導入後にアンケートを実施してみたところ好評だったため、そのまま正式に導入することを決めました。 健康経営への取り組み 従業員の健康増進 栄養バランスの乱れ改善 オフィスでやさい
株式会社ぐしけん メーカー 101〜500名 近年では少子高齢化など、社会環境の変化によって従業員の確保が難しくなっています。そんな中で、「管理部として会社にどう貢献できるか」を常に考えていました。 給与や業務内容を簡単に変えることはできないため、従業員にとってより働きやすい環境を整えるために、何か良い福利厚生がないかを探していました。 従業員の健康増進 栄養バランスの乱れ改善 食環境の充実 オフィスでごはん オフィスでやさい
ベルフェイス株式会社 IT・通信 101〜500名 まわりに飲食店は多いものの、従業員の多くはお客様との商談の間にランチをするため、だいたい12時や13時などお昼の時間帯がかぶりがちです。そのため、エレベーターが混み移動時間がかかるため、手軽に食事を摂ろうとする人が多くいました。 コミュニケーション活性化 栄養バランスの乱れ改善 食環境の充実 食生活の乱れを改善 オフィスでやさい
人の森株式会社 建設・建築 101〜500名 OFFICE DE YASAIを複数拠点で導入いただいている人の森株式会社。本社での導入をきっかけに、「華厳工場」「パデル&フットサル 晴れのち晴れ」、別記事でご紹介させていただいたフィットネスクラブ「ココカラ本厚木店」と現在計4拠点で活用いただいています。 従業員の健康増進 従業員満足度の向上 栄養バランスの乱れ改善 食環境の充実 食生活の乱れを改善 オフィスでやさい
北都システム株式会社 IT・通信 101〜500名 元々従業員のお腹を満たすためだけの食事補助を検討していましたが、「オフィスでごはん」の無添加コースを取り入れたことがきっかけで、その他の商品セレクトにも健康面を気遣うようになり、企業全体で健康経営に取り組むようになりました。 コミュニケーション活性化 仕事中のリフレッシュ 健康経営への取り組み 従業員の健康増進 食環境の充実 オフィスでごはん
MRT株式会社 医薬品・医療系サービス 101〜500名 最初はお菓子系の福利厚生を導入したのですが、より健康面を気遣うことのできるやり方を探したところ、OFFICE DE YASAIを知りました。導入前に試食会をやったところ、女性社員を中心に反響が大きかったことを理由に導入を決めました。 コミュニケーション活性化 人材採用強化 従業員の健康増進 栄養バランスの乱れ改善 オフィスでやさい
山三交通株式会社 旅行・交通 101〜500名 老舗タクシー会社である山三交通株式会社は、社員の食生活を改善せねばという課題感から、OFFICE DE YASAI(オフィスで野菜)を導入いただくことになりました。 導入後、従業員にどのような変化があったのでしょうか? コミュニケーション活性化 人材採用強化 仕事中のリフレッシュ 健康経営への取り組み 従業員の健康増進 栄養バランスの乱れ改善 オフィスでやさい