コスモスイニシアグループ健康保険組合 不動産 501〜1,000名 導入にあたって私たちが目指したかったのは「従業員のヘルスリテラシーの向上」です。例えば「今日はビタミンが摂れていないからフルーツを食べよう!」とか、「今日のお弁当は野菜が少ないからサラダを追加しよう」など、自分で考えて食生活を整えられるようになることが目標でした。 従業員の健康増進 栄養バランスの乱れ改善 食生活の乱れを改善 オフィスでやさい
株式会社テスティー IT・通信 11〜50名 今回インタビューさせていただいたのはアプリの開発・運営やリサーチ事業を展開する株式会社テスティー。インタビューするきっかけになったのは、テスティー広報担当小林さんのTwitterでのつぶやきでした。 コミュニケーション活性化 人材定着 人材採用強化 仕事中のリフレッシュ 従業員の健康増進 従業員満足度の向上 食環境の充実 オフィスでやさい
ココカラ 本厚木店(人の森株式会社) サービス業 51名〜100名 アルバイトスタッフが食べているものが気になったというのがきっかけで導入を決めました。会員様に対して指導する立場なので、ファストフードを食べている人に食生活の改善や健康の話をされても説得力がありませんよね。 従業員の健康増進 栄養バランスの乱れ改善 食環境の充実 食生活の乱れを改善 オフィスでごはん オフィスでやさい
MRT株式会社 医薬品・医療系サービス 101〜500名 最初はお菓子系の福利厚生を導入したのですが、より健康面を気遣うことのできるやり方を探したところ、OFFICE DE YASAIを知りました。導入前に試食会をやったところ、女性社員を中心に反響が大きかったことを理由に導入を決めました。 コミュニケーション活性化 人材採用強化 従業員の健康増進 栄養バランスの乱れ改善 オフィスでやさい
山三交通株式会社 旅行・交通 101〜500名 老舗タクシー会社である山三交通株式会社は、社員の食生活を改善せねばという課題感から、OFFICE DE YASAI(オフィスで野菜)を導入いただくことになりました。 導入後、従業員にどのような変化があったのでしょうか? コミュニケーション活性化 人材採用強化 仕事中のリフレッシュ 健康経営への取り組み 従業員の健康増進 栄養バランスの乱れ改善 オフィスでやさい
成増幼稚園 教育 11〜50名 成増幼稚園では、以前からお菓子系の設置型サービスや福利厚生価格で買える自動販売機は設置していましたが、提供できるものは甘いものばかりで野菜が少ないことは気になっていました。 人材定着 仕事中のリフレッシュ 従業員の健康増進 食環境の充実 オフィスでやさい
コマニー株式会社 メーカー 1,001名〜 小松市の本社では食堂が設置されており、食のサポートをはじめ、運動会、ソフトボール大会、ボーリング大会などを積極的に開催し、運動機会の提供を行っております。 一方、東京支社ではそのような具体的な取り組みがなく、サポートが必要だと考えていました。 人材採用強化 健康経営への取り組み 従業員の健康増進 栄養バランスの乱れ改善 食環境の充実 オフィスでごはん オフィスでやさい
株式会社WOWOW 放送 101〜500名 株式会社WOWOWは、自社にフィットした福利厚生を考えた結果、OFFICE DE YASAIの導入にいたりました。WOWOWの健康経営の取り組みとは? 健康経営への取り組み 働き方改革の取り組み 従業員の健康増進 食環境の充実 食生活の乱れを改善 オフィスでやさい
アイロボットジャパン合同会社 メーカー 51名〜100名 ヘルシーで美味しい福利厚生で食環境の充実を!世界トップのロボット専業メーカーがOFFICE DE YASAIを導入した理由とは? 働き方改革の取り組み 従業員の健康増進 栄養バランスの乱れ改善 食環境の充実 オフィスでやさい
JA全農 商社 1,001名〜 OFFICE DE YASAIの導入後、ヘビーユーザーとなった方が、なんと見た目にも現れるほどの体質改善をしていました。リピーターももちろん、他の階から購入しに来る人も現れました。 従業員の健康増進 栄養バランスの乱れ改善 食環境の充実 オフィスでやさい