導入事例|ヴァンテージマネジメント株式会社

従業員の健康意識が変化!

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「食事」を見直すきっかけに!会社全体の健康意識がアップ

一人暮らしの社員の健康が心配・・・

「OFFICE DE YASAI」を取り入れたきっかけは、一人暮らしの社員が多かったことです。一人暮らしだとなかなか自炊をしないじゃないですか。でもオフィスのまわりには、ランチできるお店がそんなに多いわけではなく…買ってきたお弁当やコンビニ弁当を食べる社員が多かったんです。

でも仕事をしていく上で、健康は大事ですよね。健康になるために“ごはんをきちんと食べよう”ということになったので、一時期オフィスでお米を炊いていた時期もありました。ただ、やっぱり毎日やるには大変で…。

何か他にできないかな?と探していた時に「OFFICE DE YASAI」に出会いました。特に若いメンバーは、安くてボリュームのあるものを選びがちで、野菜を摂るという習慣があまりないようだったので、このサービスを利用し始めました。

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カップラーメンより野菜!会社も徐々に「健康」にフォーカス

実際、導入してから健康を意識することが増えたと思います。カップラーメンを食べているメンバーをほとんど見なくなりましたね。気軽に行けて栄養もとれるお店は周りにそんなにないですし、オフィスコンビニも入っているのでインスタント食品などの購入はできるのですが、たまに見る程度です。コンビニ弁当を食べるメンバーは減ったように思います。

OFFICE DE YASAIを導入して健康を意識するようになってから「スリムクラブ手当」という制度も出来て、5人以上で運動するグループが申請すれば1人あたり月2,000円を上限として手当が支給されます。ジム部やフットサル部など、メンバー同士のコミュニケーションの一助にもなっていますね。以前は映画などに行っても手当が出る「集丸(あつまる)手当」という名前だったのですが、”より健康にフォーカスしていこう”ということで、スポーツや運動面へのサポートに特化するようになりました。OFFICE DE YASAIも手当のひとつとして導入されているんですよ!

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朝・昼・夜、いつでも好きなときに食べられる

ドリンク系はみんな朝ごはん替わりに飲んでいるように思います。人気のものはすぐ売り切れちゃいますね。あとは、お昼のお弁当と一緒にサラダやフルーツを食べたりおやつにスムージーを摂ったりとそれぞれです。

買い物に行くのはちょっと面倒に感じるメンバーも多いので、常に利用している状況ですね。部署のみんなで月1回ランチに行くこともありますが、それ以外は比較的オフィスで食べることが多いので、とっても助かっています。

(この日も、取材している間に冷蔵庫が一気に空っぽになっていました!)

 

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特産フルーツ系のジュースやスムージーなど、人気商品はすぐ売り切れてしまうので、週2回のお届けを3回に増やしてもらおうと考えています。回数を増やすことで、常に新鮮なものが届くの嬉しいです。これからも利用させていただくのが楽しみです!

 

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