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健康経営の促進施策、従業員の福利厚生など、OFFICE DE YASAI（オフィスで野菜）を導入する背景はさまざまです。

今回インタビューをしたNTSホールディングス株式会社は、「会社をよくするためにはどうすれば良いのか」という考えを発端に、健康経営への取り組み、そしてOFFICE DE YASAIの導入へと至りました。

従業員の普段の食生活や健康に対する意識は、会社を安定して成長させるための重要な要素です。
今回インタビュ―をした名古屋銀行では、従業員の健康に取り組む活動の一つとしてOFFICE DE YASAI（オフィスで野菜）を活用いただいています。