課題から探す｜食環境の充実

SNSマーケティングやコンサルティングなど、スピード感と柔軟性が求められる現場では、従業員のライフスタイルや健康管理にも新たな工夫が必要になっています。特に若い従業員の多い企業では、偏った食生活への課題を抱えるケースも少なくありません。

今回は、金融コンサルティングを中心に全国で事業を展開するブロードマインド株式会社にインタビューを実施しました。

新卒採用が活発で、若手従業員が多く在籍する同社が「OFFICE DE YASAI（オフィスで野菜）」を導入した背景や、導入後に感じたリアルな変化について詳しくお話を伺いました。

スナック菓子の製造・販売でおなじみの株式会社湖池屋。同社の原宿にあるオフィスでも、「OFFICE DE YASAI（オフィスで野菜）」を導入していただいています。

一見、食環境には課題のなさそうな立地ですが、原宿オフィスならではの課題があるそうです。株式会社湖池屋がOFFICE DE YASAIの導入に至った背景や、実際の効果や反響について詳しくお話を伺いました。

身体を資本とする仕事として、工場勤務や建設業、運送業、介護職などが挙げられます。これらの職種では、体力や健康管理が仕事のパフォーマンスに直結するため、栄養バランスの取れた食事や十分な休息が欠かせません。

今回インタビューを実施した徳山興産は、ステンレスのリサイクルで社会に貢献する会社として、従業員の健康に重きをおきながら事業を発展させてきました。

働く環境によっては、近くに飲食店やコンビニがなく、ランチタイムに困ってしまうことがあります。そんな状況では、従業員が自らお弁当を用意するしかなく、忙しい朝に手間がかかってしまうのが現実です。また、業務の都合上、休憩時間をまとめて1時間確保できない会社も少なくありません。このような場合、短い時間でサッと食事を済ませられる環境が求められます。

今回は、そんな悩みを抱えていた株式会社エイ・エム・シィにインタビューを実施しました。

トレンドを追い続け、プロジェクトごとに柔軟な提案や調整が求められるSNSマーケティングの現場。流動的なスケジュールの中で、取引先とのコミュニケーションも多く発生します。今回インタビューを実施した株式会社Nateeでも、忙しい業務の合間に、それぞれのタイミングで手軽に、かつ栄養バランスの取れた食事を摂れる環境が求められていました。

全国の「アパホテル」を運営するアパグループにて、この度全国223拠点（2025年4月4日時点）にOFFICE DE YASAI（オフィスで野菜）のサービスを導入いただきました。

アパグループで働く従業員の抱える悩みと、導入の背景、そして導入後の変化について、詳しくお話を伺っていきます。

アパホテルネットワークとして全国最大の922ホテル・131,324室（2025年4月4日時点、建築・設計中、海外、FC、アパ直参画ホテルを含む)を展開するアパグループ。

その中でも、JR京葉線｢海浜幕張駅」にほど近い場所に建つ、アパホテル＆リゾート〈東京ベイ幕張〉にインタビューを実施しました。

在宅医療を提供する「おうちの診療所」は、患者の自宅を訪問して診療するスタイルを特徴としています。

今回のインタビューでは、外出の多い職場でなぜこのサービスを選んだのか、導入の背景や狙い、そして実際にどのような効果があったのかについて詳しく伺いました。

職業上、移動を伴うお仕事をされる方にとって、食事の課題は多いはずです。

今回インタビューを実施した北関東ピアノ運送株式会社でも、外で配送業務に勤しむ従業員のための取り組みを進めたいということで、食に関する福利厚生を検討されていました。

北関東ピアノ運送株式会社が抱えていた課題と、導入後の従業員の反応などを含めお話を伺っていきます。

OFFICE DE YASAI（オフィスで野菜）をご利用いただく企業の方にお話を伺うと、「コンビニに行ったり外食したりする手間が省けた」「短い休憩時間を友好的に活用できる」という声をいただきます。

特に、業務の隙間時間に食事を摂ることの多い職種の方や、近隣に飲食店やコンビニが少ない立地の方にメリットを感じていただいているようです。