株式会社プログデンス IT・通信 コンサルティングサービス 101〜500名 お試し期間で社員から大好評だったのが決め手。従業員のことを考えながら商品ラインナップを選ぶのはとても楽しいですし、採用のアピールポイントにもしています! 人材定着 人材採用強化 従業員満足度の向上 オフィスでごはん オフィスでやさい
株式会社テスティー IT・通信 11〜50名 今回インタビューさせていただいたのはアプリの開発・運営やリサーチ事業を展開する株式会社テスティー。インタビューするきっかけになったのは、テスティー広報担当小林さんのTwitterでのつぶやきでした。 コミュニケーション活性化 人材定着 人材採用強化 仕事中のリフレッシュ 従業員の健康増進 従業員満足度の向上 食環境の充実 オフィスでやさい
MRT株式会社 医薬品・医療系サービス 101〜500名 最初はお菓子系の福利厚生を導入したのですが、より健康面を気遣うことのできるやり方を探したところ、OFFICE DE YASAIを知りました。導入前に試食会をやったところ、女性社員を中心に反響が大きかったことを理由に導入を決めました。 コミュニケーション活性化 人材採用強化 従業員の健康増進 栄養バランスの乱れ改善 オフィスでやさい
山三交通株式会社 旅行・交通 101〜500名 老舗タクシー会社である山三交通株式会社は、社員の食生活を改善せねばという課題感から、OFFICE DE YASAI(オフィスで野菜)を導入いただくことになりました。 導入後、従業員にどのような変化があったのでしょうか? コミュニケーション活性化 人材採用強化 仕事中のリフレッシュ 健康経営への取り組み 従業員の健康増進 栄養バランスの乱れ改善 オフィスでやさい
コマニー株式会社 メーカー 1,001名〜 小松市の本社では食堂が設置されており、食のサポートをはじめ、運動会、ソフトボール大会、ボーリング大会などを積極的に開催し、運動機会の提供を行っております。 一方、東京支社ではそのような具体的な取り組みがなく、サポートが必要だと考えていました。 人材採用強化 健康経営への取り組み 従業員の健康増進 栄養バランスの乱れ改善 食環境の充実 オフィスでごはん オフィスでやさい